关于解聘常见的十大误区： 误区一、试用期可随意解雇 误区二、只要愿意支付赔偿金，就可以随意解雇 误区三、解除劳动合同经济补偿就是N+1 误区四、解除劳动合同经济补偿最多支付12个月 误区五、解除无固定期限劳动合同比解除固定期限合同更难 误区六、女职工“三期”内一概不能解雇 误区七、工资越高，经济补偿金也越高 误区八、规章制度中规定了可解雇的情形就能解雇 误区九、解雇前不通知员工也会无妨 误区十、考核排在末位就可直接解雇