企业文化建设毕竟不是一朝一夕的事情，HR发现公司企业文化的短板及问题，其实很容易！关键是改进太难，要想改进的话，HR要结合自身企业把发现的问题及改进计划和设想形成文字，上报给老板，待老板审核修改通过后，按照老板的意思去付之以行动。