你先考虑一下你能在公司带多长时间吧！你给员工做了职业生涯规划，员工就能按部就班的走下去吗？尽扯淡。

员工的职业生涯规划，HR是没有办法参与进来的，根据现在企业的寿命和员工跳槽的频率来说，这个事情无法实现。