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公司辞退员工问题
公司有个员工来了一年多了,公司跟员工协商说赔一个月,员工不同意,部门主管威胁说要员工自己写离职申请,如果员工不写的话,到时离职证明上就给员工写辞退,说会影响他找下一份工作,想问一下以下几个问题: 1.如果这样操作,员工申请仲裁的话,公司要承担什么样的后果? 2.辞退员工可以要求员工写辞职单吗? 3.离职证明上可以写“辞退”二字吗?
小玉15451417372019-07-25 16:28
2个回答
鄱阳湖
作为HR必须要有自己的主见和方法,尤其是辞退员工方面,HR要学会换位思考,在法律允许的范围内,尽量达到双方的满意!
2019-07-25 16:5701
张燕丽
1、员工如果申请仲裁有可能公司承担2倍工资的赔偿; 2、这个问题要协商; 3、离职证明一般不体现“辞退”二字,作为HR最好别这么做,不要听部门主管的,最后背锅的还是你。
2019-07-25 16:4502