这个需要在组织前就考虑到，首先最开始组织的时候应该广泛征集意见，看看大家真正希望进行旅游或者拓展的地方是哪。后期一定要关注大家的心里，在组织过程中要尽量为大家安排好，让大家感觉是用心在组织一次活动。最后要把活动上升到一定高度，不能光是旅游，旅游跟家里人去不好么，要上升到企业文化的层面，是团建，围绕一个主题

1、做好前期沟通，包括时间、地点、费用等，选择大家意愿较多的路线；2、考虑到部门核心岗位需要人员值守，可以分批次进行；3、家属可以参加，费用自理；4、该活动属于团队活动，不参加人员不再以其他形式进行补偿。5、旅游如果作为企业员工的福利，员工主动放弃自己应得的福利，本无可厚非；6、企业福利活动，如果牵涉的人数较多，可以做好事前调查、咨询员工的意见，综合考虑后再作出决定，不要拍脑袋决策；如果你选择的旅游不符合大部分人的意见，大多数人不去也不奇怪；7、每个人都有不同的特殊情况，24日虽然不是工作时间，但你占用的是员工的休息时间。