作为HR，要做到换位思考问题，我们企业对求职者做背调，难道求职者对企业进行背调错了吗？这没什么需要大惊小怪的！换句话说，哪位求职者不想找一个相对可靠、发展良好的企业呢？ HR更应该协助企业做好企业文化建设、合理的薪酬福利制度、管理规范等各方面的工作，否则的话，想引进人才是难上加难！