有些能力的员工都离职了，剩下一些平庸的员工，应该如何解决这个问题

电商公司，有些主动学习的员工，学到一些东西积攒一些经验后就离职了，剩下一下小白兔员工，资质平庸的员工，应该怎么调整，是从薪酬绩效和晋升制度上做一些改变，再招部分员工进行人才储备，进行阶段性换血这样的措施吗

++shakeyourhead2019-07-26 14:41