HR针对这个事情必须要跟部门负责人说开，说不定是安插的部门领导的关系呢？否则的话今后出了问题，会推诿扯皮！最后背锅的还是HR。 如果各个部门都效仿的话，招人把关问题会失控！再说，咱们HR的存在感哪里找去呢？