劳动者在劳动合同到期之后，用人单位提出降低薪资标准重新签劳动合同，劳动者是有权利不进行续签，而且有权利要求用人单位应当根据法律规定来支付经济补偿。

拒签留有材料，表明是员工拒签，有了这个证明，劳动合同到期之后，合同到期员工不续签劳动合同那当然就自动解除了。