根据你的问题，我没明白什么原因造成现在这个状况，请你看一下相关法律规定： 劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

1，请确认该员工离职的时候是否已经按照规定给于开具离职证明？如果已经开过，那么可以不提供。2，如果没有给他开过证明，那么现在是必须要给开证明的；3，询问他要离职证明的作用，如果是单位入职需要，就开个证明好了离职证明的开具需要注意：离职时间注明是当时离职的时候；离职证明，是员工本人辞职，劳资关系已经完结，不存在任何纠纷或矛盾，让他本人签字确认。既做到手续合理，又规避可能的风险。