轻微工伤，达不到伤残等级

员工上班时中暑，去医院挂水后已经没有大碍。单位已经申请了工伤认定，认定结果还没出来前，员工如果提出因中暑身体不适需要休息，是不是先按病假处理？要求提供病假条？ 如果认定为工伤，但是不严重，达不到伤残等级，可以不给停工留薪期吗？员工继续以工伤中暑后身体不适为由要求休工伤假怎么办？可以要求提供病假条，按病假处理吗

李秋水93712019-07-29 22:16