HR不但要学习《劳动法》和《劳动合同法》知识，平时还要多看一些关于劳动争议案例的判罚实例分析。 平时还要注意员工入离职时的几个关键事情和关键的几个时间点，不要因为个人的疏忽，给公司造成不该有的经济损失。