可借助HR系统管理外勤人员，考勤范围随需设定，外勤打卡，一键签到签退。实时监测外勤人员的动态。

所以需要出台相关的政策来约束员工的行为，比如说外出写外出说明，包括外出时间，是否回公司，具体事项，所去公司的地点，拜访的人物；然后就是员工外出需要在钉钉或者其他软件进行签到，简单点就是微信发定位，并且需要与拜访者的合照作为外出证据。最后就是如发现员工外出非办公的行为将有何种惩罚，都写清楚，比如说发现一次无全勤奖，或者按迟到处理，按缺勤处理，按旷工处理，都可以。先写好这个规章制度再和领导商谈，看领导的态度。如果领导支持就跟领导说在开会的时候强调一下，公开表示对你的支持。如果员工反对或者找你抱怨啥的，你可以直接让他找领导。