如果该员工工作表现不差的话，没必要去管这些事情！请给该员工一个改过自新的机会，HR做事要给自己留条后路，得饶人处且饶人，换位思考一下，有犯罪记录的人，同样需要生存，不要带着有色眼镜来看人，好吧！