现在招人留人这么难，如果双方感觉有意向，就要把薪酬问题亮出来，其实薪酬才是最吸引人的关键！千万不要掖着藏着，越是想避开，最后的结果会越差。

我们都是在员工二面时直接告知拟入职员工的薪酬，否则你也招不到合适的人选！瞒天过海的形式已经过时了。

采用发送offer形式（纸质+电子邮件）告知，并让候选人签字回传确认。 发送offer的通知形式这样比较正式专业，它给候选人送去一颗“定心丸”，又规范更具仪式感。