业务淡季可以做一些团建活动，让员工身心放松一下，同时也是对员工之前工作的肯定与认可。

公司业务淡季是做好员工培训的最佳时机，这个时候为了不让员工形成散漫习惯，组织员工进行部门和个人工作复盘，找到工作中的欠缺和不足，针对性的加强培训学习，为未来的业务旺季打好坚实的基础。