既然领导这么信任你，就一定要不择不扣的把这个事情做好，当然作为入职一个月的新员工做好公司培训计划有一定的难度。我认为你要深入的跟领导、同事进行沟通、调研后，摸清公司的培训经费预算情况、了解员工的培训需求、以往公司的培训状况和反馈效果、领导对培训的重视度等，在起草培训计划的制定。