通过视频招聘，视频简历，以视频的方式进行一对一的招聘面试，更加提高了HR的工作效率，不能不说是招聘技术一大进步。 HR通过视频招聘，可以先直观考察求职者是否合适这个岗位，然后再进行预约面试，这样大大提高了招聘的成功率。 而传统网络招聘，是看不到这个人的，只能看到这个人的简历，最多通过电话面试，听到对方的声音，但无法直观看到这个能力、颜值、表达如何。而视频招聘就解决了这个问题，求职者可以通过视频展示自己的真实实力，企业也可以通过视频介绍企业情况，这更能加深彼此之间的了解，不失为一种高效的招聘方式。