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劳动合同内容风险评估
我们公司在北京总部在浙江,之前我们用的一直是浙江的劳动合同版本,但由于地区不同,怕有些内容不符合北京的,所以想确认一下这些内容是否有风险,请问应该去哪里问并且申请工作时制?
加速器2019-08-05 17:20
2个回答
李凤芝
这个地区之间应该是有一定的差异化,工作地点在北京,一些细节性的问题就应该按北京当地的地方法规来执行,如果发生劳动纠纷好像还存在管辖权问题,作为HR最好提前向人社局问清楚相关的疑问。
2019-08-05 17:3401
儒思小秘
劳动合同内容肯定要按照北京当地的内容走,因为你们员工工作地在北京。最好问问当地的劳动部门或者法务部门
2019-08-05 17:2101