同行挖墙脚是很正常的现象，通过这个现象反映了我们企业存在的问题。 对于企业来说，普通员工和核心员工在薪酬结构设计上就要有一定的区别，要采取不同的员工激励措施和办法，比如核心员工给与一定的股权。这样的话，即使遇到同行来挖人，核心员工一般也不会轻易选择离职。