人力资源是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业。 在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。 通常的工作内容包括： 大量地与人沟通。从事人力资源类工作，根据具体分工的不同，需要和企业高层、各部门负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流沟通。这是从事人力资源类工作最大的特点，也是工作内容中最重要的一部分。 每天都将运用和处理很多的表格、数据，因为现代企业的人力资源管理工作通常都在使用这样的工具。 撰写文件。招聘计划、考核制度、培训方案等，讲究规范和流程的人力资源工作，几乎所有的工作都将伴随着文档。 其实像你们大学生毕业一般的办公工具使用操作应该都很熟练，就是这个沟通的经验恐怕会欠缺一些！父母的建议未必完全正确，如果你个人真心喜欢可以选择。