体系存在分红板块，并且确定盈利则分红，可以给员工说清楚，现阶段没有盈利，鼓舞大家，努力工作，盈利分红

竟然体系里有分红这一块，为什么要取消呢？分红，是在有盈利的基础上才有的，今年效益不好，如果没有盈利，分红也就不存在了，这是规则。只要在制定这个规则时，跟大家说清楚了的，就应该遵守这个规则。相信企业的利润与全体员工挂勾后，大家为了能获得更多工资收入，一定会齐心协力地为提高利润而努力。