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关于社会保险问题
我司有一名员工,10月离职,当时10月份只上了3天班,当月社保做了停缴。清算工资后,要求公司为他补缴10月的社保。我想问下,公司应该负担他10月的社保费用吗?他上班只上了3天,后面是去了新公司上班的。想了解具体有什么法规支持,有没有具体的时间规定呢?(就是几号前离职是前公司负责社保)
下一站·幸福2019-08-10 12:00
2个回答
王-HR
按照法规,是必须给缴纳社保的,但是遇到这样的情况,提前和员工沟通,避免不必要的麻烦
2019-08-10 19:0000
儒思小秘
这位员工的情况,只能是你们公司与员工两方商量解决,若是依照现行《社会保险法》来看,当然是得为员工购买保险的。但是根据现行参保情况来看,为这个员工购买保险的操作上面会有诸多问题。建议员工离职前,把这些情况与其说清楚。
2019-08-10 12:0100