公司没有明确的规章制度恶意克扣员工工资怎么办？

是连锁的名族餐饮店，试营业四个月了都不见起色，员工都是新招聘的，不团结，言行举止不文雅，领导也是一样，遇事都是靠吼，罚款解决，罚款是想罚多少罚多少，少则十块二十，多则好几百，从来不和员工谈心，领导已经换好几波了，我干了一个半月，真没心思再干下去了，当时公司没有劳动合同，就简简单单办了住宿，第二天就上班了。公司没有明确的规章制度，所以想当天交辞职报告当天就走，又因为当天身体不舒服，室内空调温度太低有点感冒，当天的工作客户意见未留，晚十点半开会时候现场罚款二百，在这之前已经申明身体不舒服，另外还有其他人和我干相同的工作而未被罚款

语笑 嫣然106572019-08-10 14:15