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与单位签订劳动合同,但是不缴纳社保,HR应该如何规避风险
王-HR2019-08-10 17:13
1个回答
张燕丽
员工如果要求不缴纳社保,单位同意的话,HR所谓的规避风险都是自欺欺人,一旦员工起诉,单位定会败诉。
2019-08-11 10:2201
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