对HR来说，算不算工伤我们说了不算。按照流程去给员工申报工伤，等工伤鉴定结果出来。社保局出具的不符合工伤的证明，给员工看，更具有说服力

心肌梗塞算不算工伤？要看是不是工作原因直接导致的，需要单位上报工伤部门认定才可以定论。 由此事件看出，员工的身心健康及工作方式方法的技巧，的确要引起单位的重视。