我们在三线城市，公司本身不大，知名度不高，不过待遇还是挺有竞争力的，平时招聘基本不用什么招聘网站，基本是员工和朋友介绍为主，应该是我们公司人员需求小的缘故吧！

不但抖音可以做招聘，可以说有人的地方都可以做招聘，关键是有心还是无心了！ 招聘渠道无处不在，前两天，在参加一个朋友孩子的升学宴，跟一个阿姨做到同桌，她问我做什么工作的，我告诉她，我是做HR的，她一开始没明白，后来直接说了招聘，才明白了！结果，她把自己的外甥女介绍到了我们公司。 其实我感觉，作为HR只要用心去做事，招聘的渠道会无限的拓宽，没必要局限在那几个常用的招聘网站上。