新员工入职第一天，HR应做4件事： 1)举办一个简单但热烈的欢迎招待会，可以准备些咖啡和茶点，邀请公司员工来和新同事见面认识; 2)帮助新员工安排好工作的准备，包括：办公座位、办公用品、姓名牌、名片、出入卡、内部通讯录、紧急联络表、电话设置、电脑设置(包括email的申请开通); 3)告知新员工需要用到的信息，如：各部门的布局、最常用的电话和email的使用指南，复印、传真、打印等办公设备的使用，还有茶水间、洗手间的位置，公司周边环境的交通线路，以及外卖是否送上门，都可以跟员工提及，让新员工感受到你的一份贴心; 4)及时的签订劳动合同和相关手续; 新员工入职后，部门领导应做5件事： 1)新进员工上班的第一天，直属上司应该在办公室; 2)带新员工认识部门同事; 3)解释工作的细节; 4)部门同事一起聚餐，增进合作默契; 5)跟进新员工工作情况;