薪资不占优势，产品和提成如果占优势吗？如果都不占的话，降低销售员的整体素质要求试试。

既然薪资不占优势，那就要从其他方面来做文章，对于基层销售员的基层岗位人员需求，建议可以和培训结合起来一起去满足。比如，可以把招聘条件降低为基础素质比较好的学生，则薪资劣势可以缓解，然后通过系统的上岗培训和考核，让他们可以达到一个初级销售员的能力状态。