三个渠道可能会比较有效，一是猎头，二是行业论坛，三是公司同行推荐。尤其第二种，深入了解，能联系上的牛人还真不少，身边有IT公司的朋友就是这样招人的。另外从长远考虑可从高校选择毕业生进行培养，主要还是看公司是否具备一定的吸引力，员工的归属感很重要。