我们公司借助红海eHR管理兼职人员的，可将兼职人员信息、档案、薪酬、绩效、考勤数据自动归档。

为了更好防范风险，最好签订兼职协议，相关的工作内容、指标、考核验收方法、薪酬待遇等，只有这样才能确保工作效率和结果。

兼职人员无须太严格的管理，没必要！只要求保质、保量、按时完成任务即可，结果达标就OK，过程不重要。