儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
招聘渠道
各位老师好,作为中大型生产制造企业,在选择网络招聘时需重点考虑的有哪些方面?依据网站的哪些指标可以评估网站的能力还有网站和企业招聘的合适度?我公司现是一家有1000人左右生产工的家具制造企业,希望通过网络招聘补充家具生产车间的技术性员工和普工,职员及中层管理职员,有没有推荐的网站?
小萱子2019-08-23 18:20
1个回答
儒思小秘
如果只是网络渠道,中高级人才可以使用本地最大人才网,或者51和智联。另外,如果舍得一些,猎聘网的企业版也可以用。一般职能人员,当地人才网站足矣。普工自招建议下乡镇,代理公司搞个竞标。技术性人才可以到专业人才网,比如林业人才网。
2019-08-23 18:2100
下载APP才能使用此功能哦!