这不是三 x 茅扒过来的分享吗？

首先，假学历HR招聘是没能及时发现，这就是工作的失职； 其次，学历造假是人品问题，一个人品不端的人，能力越强今后对公司的危害越大； 最后，建议开除此员工，时间越长问题越难解决！及时开除也算是HR自己挽救了自己。