HR一定要懂业务知识，熟悉业务流程

业务部门砍与不砍掉，你HR能有几分的决定权呢？或许你就起个上传下达的作用！ 至于部门内并工作，作为HR还要看组织会议研究的精神决定，千万记住大的方向不要错，要紧跟组织。