互联网科技公司卫生制度落实

背景：公司做物联网。研发人员35位。综合5位。市场20位。市场长期出差在外，内部只有5位员工长期在公司作支持工作。公司环境一般，平时是周一打扫一次卫生。客户来参观临时打扫。由于研发们经常加班，公司考勤制度是没有迟到这一说的，只是说你不能旷工。起因：基于这种现状，公司市场总监（对，他平时不在公司，但是想让公司规范化管理）建议实行值日排班制度，打扫公共区域。个人区域每日打扫。这个建议听起来很简单，也很合理。但是只实行了一天。后来就因为程序员们、硬件工程师们（搞生产的，脏乱差）、综合部的同事们经常上班点才来，卫生就不能打扫了，因为你不能耽误其他同事工作呀。也有一个原因是大家都认为不脏，不需要天天打扫。所以，这个是就在实行了1天之后逐渐流产。所以，我个人认为公司的每一项制度都需要尊重公司的实际情况，改变一个人的习惯很难，更何况去改变一个公司的习惯。大家有没有什么好的卫生制度，或者和我们类似的情况？

落花生壳2019-08-26 10:40