关于员工劳动关系的转移

关于员工劳动关系的转移背景：A公司所有人员的社保因有欠费状况，目前暂时因资金困难，不能补缴齐。公司为了让所有在职人员的社保正常起来，重新注册了一家B公司，想把在职人员的社保转到B公司。劳动风险隐患：两家不同的公司，正常的操作，应该是让所有人员办理离职，然后在新的公司入职，公司重新缴纳社保。问题：现在人员其实都是一个班子的，请问人力资源应该如何操作，才能安全把劳动关系转移到新的公司，而且员工的感受度也好？

漂流瓶2019-08-30 12:00