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员工岗位调动问题?
员工之前是做人事的,休完产假回来,公司想调整她做一部分人事工作一部分行政工作,其他工资待遇都不变,员工不同意。现在没有实际工作天天在办公室坐着,请问怎么处理更合规呢?
空谷幽兰110362019-08-30 12:03
1个回答
夏薇
工资待遇不变的情况下,完全可以!这个里面存着的是沟通不到位问题,好好地在跟该员工谈谈,如果再谈不成按公司制度办法来处理,注意三期内的员工要慎重一点,避免给单位造成不必要的麻烦。
2019-08-30 17:2600
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