服务行业招聘服务员建议学习一下海底捞的做法，招聘保安员建议和当地的资质较好的保安公司合作来进行，这样不仅节省了招聘费用还节省了部分培训费用。

可以借助一些中介，或者内部推荐渠道，并且建立内部推荐奖励方法，或者直接到这些人源较大的聚集地去散发宣传单页。针对公司的这种情况一定要有所预见性，不要等招聘淡季，并且员工流失量大的时候才想起招聘。