如何跟一直纠缠公司的员工解除劳动关系

员工杨某，在公司工作近十年，公司每个项目每个部门均待过，但是做事不踏实并且功利性严重，2016年，在分公司的一个项目上因个人严重违规被分公司劝退，但做的是调令，将其掉会总公司做基础的人事行政，但是一直到今年，该员工仍然不知悔改，工作上多次出现失误，于是其领导不想再用她，跟其谈解除劳动关系事宜。该员工从谈离职起就只到公司打卡，不上班，后经起直属领导阻拦，现每天只打卡，然后在办公室待着，任何工作都不做，这种情况怎样才能与其解除劳动关系，并且不承担经济补偿。

香香公主108002019-09-03 16:31