员工离职后再次入职相关待遇怎么计算？

我公司员工4月份离职，一直待业。6月底因工作需要重新回单位来上班。现在对于他再次入职有几个问题，希望能得到解答1.是否能再次约定试用期2.如果发生公司辞退，他在公司的工作时间是怎么计算的？和之前的累计还是重新算？3.他的带薪年休假应该怎么计算？

nickpapa2019-09-07 14:20