试用期发现跟直属上司处不来，要辞职么？

本人3月底进的公司，试用期三个月，马上要转正了。工作期间多次因工作见解不同与直接上司XX发生冲突，我觉得在他面前有一种强烈的不被尊重的感觉，好几次问他意见他都不作声，我跟其他部门领导再去讨论时他又会突然冒出一句你的idea或文件要大改，而问哪里要改时，他又说还没细看之类的。比如XX曾在公司重要会议上提出要我来制定一个制度，会后还把我进公司前的讨论稿发给我。我问他是不是要组织相关人员先讨论一下，他说组织讨论只是浪费时间，让我自己先修改后再给他看。但我修改完以后还是想召集XX和部门同事先看一下，当时也问了XX意见，他说可以，但他在忙没参加讨论。大家都认为我改得很好。我把讨论完的修订稿发给他，他没给任何反馈（我入职以来改了好几份文件，不反馈是他一贯的做法）。过了几天我问他有没有什么地方需要修改的，他说这个制度并不是很重要，我写的应该不会有什么问题，让我先做其他的事。又过了一个多星期，我再问他意见，他还是那句话，这么简单的制度，不急。我就没怎么关注这件事了。上一周他突然给我和负责发文件的姑娘发了一个邮件，说要把那个制度格式调一调直接发了，我打开一看，竟然是我修改之前的版本。我问他是不是发错了，

安可若宁山2019-09-09 14:20