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在什么情况下才能降薪？
什么情况下公司进行降薪才合理？
nickpapa2019-09-09 18:40
1个回答
儒思小秘
间接点的薪资结构调整，改变薪资结构方式，通过绩效考核，业绩奖励等变向降薪。直接点的就是因为工作失误降级，或者是录用不合格调其他岗位。
2019-09-09 18:4200
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nickpapa2019-09-09 18:40
儒思小秘
