只给员工缴纳基本工资的金额数的社保

员工工资比较高，给他结构化拆分之后，只把基本工资计入社保和公积金缴纳，岗位工资盒绩效工资不算入缴纳社保和公积金基数这样可以吗？有什么这方面的法律依据吗？

才高八斗112332019-09-10 14:52