这个问题关乎到一个人的名声问题，甚至于会上升到刑事的高度，HR如果接到相应的反映，HR一定要冷静并且处理此事要慎重，绝不能草率，不能只听一面之词，要好好地跟反映问题的员工，深入沟通，了解具体情况后，再及时的跟相关领导汇报，拿出解决问题的办法，个人最好不要独断专行。