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员工反馈办公室性骚扰问题,HR该如何应对?
大本钟2019-09-11 08:55
1个回答
悠悠的爸爸
这个问题关乎到一个人的名声问题,甚至于会上升到刑事的高度,HR如果接到相应的反映,HR一定要冷静并且处理此事要慎重,绝不能草率,不能只听一面之词,要好好地跟反映问题的员工,深入沟通,了解具体情况后,再及时的跟相关领导汇报,拿出解决问题的办法,个人最好不要独断专行。
2019-09-11 09:4401
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