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如何提高培训效果
我公司的培训课程比较多,组织的也比较频繁,以往都是采取培训结束后,通过现场笔试或提问的方式来检查培训的效果,但是结果都不理想,请问用什么方法来检验培训效果会比较好?培训后通过那些方法可以提升培训效果?
二十六种2019-09-11 09:40
2个回答
悠悠的爸爸
不能找准员工的需求,培训做的再多、频次再高也是徒劳!就像一个刚吃饱饭的人,你给他山珍海味吃,同样也会不感兴趣! 建议:1、找需求;2、定制度;3、看效果;
2019-09-11 09:5501
儒思小秘
培训效果评估不是一份成绩单,不管是用笔试、心得感悟还是实操等,都只有一次性的考核,至于这次过后,员工的状态如何,这都是需要思考的问题。
2019-09-11 09:4201