建议研究一下学生的求职心态，换位想一下，如果你是应届毕业生会更看中什么？ 然后从心态上入手，设计一些雇主形象宣传的环节，比如，常见的有校园路演或采用相对专业的面试技术，如无领导小组讨论，来树立雇主的形象、水平。这样做，相信会有一定效果的。