2个回答

• 英子56

  结合小企业的特点，找到自己合适的招聘渠道。

  2019-09-17 17:0700

• HR小张

  (1)从社会渠道招聘，做好计划与预见性。同时，建立内部培训和接替计划 (2)请应聘者清楚企业的优势，比如：产品的先进性、企业的创业期优势、人员的企业文化氛围等

  2019-09-16 21:5901