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小企业的HR如何完成招聘计划?
楚乔92602019-09-16 15:43
2个回答
英子56
结合小企业的特点,找到自己合适的招聘渠道。
2019-09-17 17:0700
HR小张
(1)从社会渠道招聘,做好计划与预见性。同时,建立内部培训和接替计划 (2)请应聘者清楚企业的优势,比如:产品的先进性、企业的创业期优势、人员的企业文化氛围等
2019-09-16 21:5901