招人和留人，是两个问题。 二者之间虽有联系，但留人的问题，不是单纯靠招聘去实现的。招聘中，我们其实必须搞清楚的是，这个候选人到底看中我们企业的是什么?他现阶段通过职业最需要的又是什么?我们的企业可以有这样的资源满足他吗?如果有，这一切都是合乎逻辑的，则招聘环节还是问题不大的。只有在招聘环节能够找到与企业自身相匹配的人，才有实现第二步的可能性。