阻碍正常工作并威胁人事，为了树立人事的威信，公司应该对该员工严肃处理，必要的时候要及时报警，以免造成人身伤害。

是不是处理的时候，言词过激引起了员工的反感呢？遇到这种情况首先要以批评教育为主，不要动不动就依规处理，做好人事工作要与员工保持良好的人际关系，平时多沟通、多交流，不要存在高于员工的心理，这样员工才会主动的支持你的工作。