该给工资； 理由如下： 员工自入职开始，就与单位建立了劳动关系，不管是参加培训还是其他工作，员工都付出了劳动、时间、精力等，单位也对员工进行了相应的管理(比如：培训纪律的要求、签到、上下班打卡等)，即使没有签订劳动合同，也不能说没有建立劳动关系。